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    2月5日，公司安委會組織召開了“華紡股份有限公司2016年度安全生產工作總結暨2017年《安全生產責任狀》簽訂會議”，公司安委會全體成員，公司高管，各分公司、車間、部門負責人及輪班（工段）長等參加會議。會議由總經理閆英山主持，安全總監孫中然對2016年安全生產工作進行了總結，對2017年安全生產工作做了具體部署；按照安全生產主體責任管理規范，逐級簽訂了2017年《安全生產責任狀》；公司黨委書記、董事長王力民就強化安全生產管理，保障員工身心健康和企業安全穩健發展，做了重要講話。
    王力民在講話中指出，安全是天、環保是命。對一個企業是如此、對一個人也是如此。環境保護是我們的一種責任和義務，我們既要搞好生產經營，同時還要保護好環境，這是做人的基本良知。環保沒有了天沒了，安全沒有了生命就會受到傷害。因此重視安全，是整個企業和每個部門、每個員工都要認真對待的工作，是最為重要的一項工作。我們的安全生產目標是“工傷零事故”和“安全問題零容忍”。允許企業傷亡有比例，這是不對的；對企業職工總數之比可能是傷亡幾個人，但對一個家庭、對受傷害者本人來講，就是百分之百。因此，要讓我們的體系、培訓等等，按照“零事故”、“零容忍”進行設計。
    圍繞安全生產的“四個保障”，王力民強調，第一是思想保障。我們每一個人都是責任主體，讓每一個人知道珍愛生命，要有“紅線意識”。公司的培訓、教育、管理等，是解決主體責任的重要手段。要求每一個在崗位上操作的人承擔起各自的主體責任，這是我們逐級簽訂安全生產責任狀的目的之一。第二是體系保障。安保部和財務部、質量部是同等重要的管理大部，這個大不是人多，而是權力大。如果條件達不到保護當事者身體條件、生命條件、環境條件下，安保部有權責令停車，任何人必須服從。成立專門機構，專職培訓；成立應急分隊，專門處理突發事件、重大事故災害。搭建我們華紡的相對專職人員，形成骨干力量，保護企業的安危，保護每一個員工的生命安全和身心健康。第三是設施保障。設施保障，是指監測設施、保護工具等等。要由專職人員做好設施保障的建設與完善。第四是能力保障。如果你連滅火器都不會使用，不知道酸堿對皮膚會產生什么傷害，不知道發生重大事故時哪個門能打開，不知道發生突發事件時的自救和救人……怎么談得上安全？這個能力保障是我們每個人具有在關鍵的幾分鐘，能夠起到至關重要的作用的能力。
    王力民特別重申，安全不需要新題目、新思維，需要的是我們重復做、做重復，重復做好，確保每一位員工的身心安全，確保公司的發展安全，確保產品的運營安全，從而確保華紡的長治久安和穩健發展，這也是我們每一位華紡人的最大心愿。
    閆英山在總結歸納中，對做好安全生產工作提出三項具體要求：第一，持續深化對安全重要性的認識；第二，持續夯實責任主體；第三，持續強化安全工作的超前預控工作。會上，公司黨委書記、董事長王力民分別與總經理閆英山、安全總監孫中然簽訂了《安全生產責任狀》；閆英山分別與各主體生產車間等第一責任人簽訂了《安全生產責任狀》。